26 junio 2017
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USO se desvincula del acuerdo de Bomberos y Ayto. de Badajoz

Después de que en diciembre se llegara a un principio de acuerdo para dar solución a los problemas de personal que arrastraba el Servicio de Bomberos de Badajoz, USO ha decidido finalmente desvincularse de aquel acuerdo que pretendía la resolución de todos los problemas con la implantación de un “sistema de localización”.

Los motivos son varios, pero el “principal” de todos lo constituye el hecho de que haya trascendido que el Servicio de Bomberos venía disfrutando desde 2007 de un “factor adaptación anual de 1.474,02 euros en positivo, con el que Monago les había obsequiado en sus nóminas cuando ejercía como concejal de Personal en el Ayuntamiento de Badajoz”.

“PERJUICIO AL RESTO DE FUNCIONARIOS”

USO considera que este “obsequio” económico, “que ahora se pretendía regularizar de tapadillo entre la Corporación y los autoproclamados representantes del colectivo con el acuerdo del sistema de localización, constituye un concepto discriminatorio para el resto de los trabajadores municipales, que se han visto privados de poder recibir mejoras económicas durante todos estos años, e incluso, como en el caso de la Policía Local, se les ha estado quitando un factor adaptación de 1.607,41 euros anuales de sus nóminas que les correspondía legalmente y que tuvieron que ganar en los juzgados gracias a la demanda interpuesta en su día por uno de los delegados de USO”.

Además de este motivo, USO también está en desacuerdo con el hecho de que tanto para regularizar el “obsequio” de Monago, como para obtener otra mejora salarial adicional en forma de “sistema de localización”, tanto la Corporación como los autoproclamados representantes del colectivo “pretendan amortizar plazas, entendiendo USO que la solución a los problemas del Servicio de Bomberos y a la escasez de personal que sufre este colectivo pasan por una solución global y no por poner parches con dos plazas de bombero en la Oferta de Empleo Público, recordando que incluso el propio Reglamento Interno de Bomberos ya contempla fórmulas que habilitan la posibilidad de nombrar horas extraordinarias en caso de situaciones de emergencia y necesidad de efectivos”.



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